מכרז פנימי וחיצוני מס' 56/2025 מנהל/ת מדור חינוך מיוחד

מעסיק:

עיריית אריאל

תפקיד:

מנהל/ת מדור חינוך מיוחד

יחידה:

אגף חינוך

כפיפות ארגונית:

מנהל אגף חינוך

דרוג המשרה:

דרוג מח"ר/חברה ונוער

דרגת המשרה:

38-40 ובהתאם לנתוני המועמד

היקף המשרה:

100%

תיאור התפקיד:

1. גיבוש מדיניות מערכת החינוך המיוחד ברשות המקומית ובהלימה  למדיניות משרד החינוך ובשיתוף פעולה עם הפיקוח על החינוך המיוחד:

• זיהוי ומיפוי צרכים חינוכיים וארגוניים במערכת החינוך המיוחד.
• תכנון ופיתוח רצף שירותים של מערכת החינוך המיוחד ברשות המקומית בתיאום עם מנהל אגף חינוך ברשות ובשיתוף עם מפקחי משרד החינוך.
• יישום תכנית עבודה שנתית הכוללת הגדרת יעדים ומדדי הערכה.
• הקצאת תקציבים לתוכנית העבודה ומעקב אחר יישומה.
• עדכון תכנית העבודה בהתאם לצרכים ולשינויים במהלך השנה, ביצוע מעקב ובקרה של יישומה ופיקוח על ניצול התקציב.
• מסירת חוות דעת בדיונים לקביעת מדיניות המערכת, היקפי התקציב המוקצים למערכת.
• עדכון תקופתי ודיווח על אירועים חריגים לגורמים הרלוונטיים ברשות ובמשרד החינוך.
• קיום קשרי עבודה ושיתוף פעולה עם מפקחת חנ"מ והמפקחת הכוללת ממשרד החינוך.

2. ניהול ומעקב על מערך ההשמה והשיבוץ של תלמידים במוסדות החינוך המיוחד בשיתוף עם מפקחי חנ"מ:

• תכנון ואחריות של ועדות ההשמה והשיבוץ.
• מילוי תפקיד יושב הראש בוועדות ההשמה והשיבוץ.
• בקרה על יישום ההחלטות המתקבלות בוועדות ובכלל זה ביצוע מעקב אחר השמת התלמידים במסגרות החינוך ברשות המקומית.
• טיפול בפניות ההורים, כולל ליווי הורים בתהליך שיבוץ התלמיד.

ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך וע"פ דרישת הממונה

תנאי הסף:

השכלה:

בעל תואר אקדמאי שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או
הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012.
או
תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפני אישור הרבנות הראשית לישראל.
או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).

בנוסף, בעל/ת תעודת הוראה.

דרישות ניסיון מקצועי:

ניסיון מקצועי בתחום החינוך המיוחד, כמפורט להלן:

עבור תואר ראשון או השכלה תורנית כאמור- 2 שנות ניסיון

עבור הנדסאי- 3 שנות ניסיון מקצועי

עבור טכנאי- 4 שנות ניסיון מקצועי

דרישות נוספות:

• שליטה ביישומי ה-OFFICE.
• עברית ברמה גבוהה.
• יש לצרף העדר הרשעה בעבירות מין בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין, תשס"א 2001.
• יש לצרף העדר הרשעה של אלימות קטין וחסר ישע לפי חוק למניעת העסקה במוסדות מסוימים של מי שהורשע באלימות כלפי ילדים/חסרי ישע התשפ"ג-2023.
• העירייה הינה מפעל חיוני על כל המשתמע בכך לעבודה בחירום.

.

כישורים אישיים:

תקשורת בין אישית טובה, כישורי עבודה בצוות, יכולת ארגון, ניהול ופיקוח גבוהה, יכולת לעבוד במגוון ממשקי עבודה, יחסי אנוש טובים, יכולת הנעה, אסרטיביות, גמישות מחשבתית ופרגמטיות.

מנהלה:

בהתאם להוראות סעיף 174א' לפקודת העיריות שעניינו סייגים להעסקת קרובי משפחה, מובא בזה לידיעת המועמדים כי ככל שקיימת קרבת משפחה לעובדי העירייה או נבחרי ציבור העסקתם תהיה מותנית בחו"ד יועמ"ש בעניין קיום ניגוד עניינים וייתכן כי העסקתם לא תאושר כאמור בפקודה.

המעוניינים יוכלו להגיש מועמדותם למשרה בצירוף קורות חיים, צילום תעודת זהות, תעודות המעידות על השכלה, אישורי העסקה ממקומות עבודה קודמים בחתימת המעסיק (הכוללים תאריך תחילת וסיום העסקה, היקף משרה ותיאור תפקיד), מכתבי המלצות ככל וישנן.

הגשת מועמדות תתבצע באופן מקוון בלבד דרך הקישור המצ"ב:

https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=203&FC=23375&RF=5

הגשת מועמדות תתאפשר עד ליום 30/10/25.

פניות ללא אסמכתאות בהתאם לדרישות לעיל, לא יטופלו.

תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם כשאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה זכאית לייצוג הולם מכוח הדין ימסור גם מידע בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

בוועדה תינתן עדיפות להעסקתם של מועמדים עם מוגבלות משמעותית, בהתאם להוראות סעיף 9ג(ג)(1) לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח-1998.א

לפרטים ולשאלות ניתן לפנות בטלפון: 03-9061615.

הבהרה מגדרית:

המכרז נכתב בלשון זכר אך מופנה לגברים ונשים כאחד.