מכרז פנימי וחיצוני מס' 39/2025 מנהל/ת מחלקת החינוך היסודי והעל יסודי

היחידה:

חינוך

תיאור המשרה:

מנהל/ת מחלקת החינוך היסודי והעל יסודי

דרגת המשרה ודירוגה:

דרוג המח"ר דרגה 39-41 או דרוג מנהלי מחלקות חינוך או אפשרות להעסקה בחוזה אישי בהתאם לאישור משרד הפנים

היקף המשרה:

משרה מלאה

תיאור התפקיד:

הובלת מערך החינוך היסודי והעל יסודי ברשות המקומית בהלימה עם הנחיות משרד החינוך ובהתאם למדיניות מנהל חינוך ברשות ובהסתמך על מדיניות משרד החינוך.
עיקרי התפקיד:
א. גיבוש מדיניות החינוך היסודי והעל יסודי ברשות.
ב. תכנון הפעילות השנתית של מערך החינוך היסודי והעל יסודי וניהול התקציב.
ג. ניהול תהליך הרישום של תלמידים לבתי הספר היסודיים והעל יסודיים.
ד. ניהול מערך בתי הספר היסודיים והעל יסודיים ברשות.
ה. ניהול מערך עובדי ההוראה המועסקים על ידי הרשות.
ו. קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך.

תנאי הסף:

השכלה:

• בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
  או
  הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים.
  או
  תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
  או
  אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
• בעל תעודת הוראה.
• המנהל יחויב לסיים בהצלחה – קורס להדרכת מנהלי מחלקת חינוך, לא יאוחר משלוש שנים מתחילת מינויו. עדכון שכרו ככל שיועסק בחוזה אישי מותנה בסיום הקורס כאמור.

ניסיון מקצועי:

ניסיון מקצועי בתחום החינוך היסודי / העל יסודי כמפורט להלן:

• עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית – 3 שנות ניסיון.
• עבור הנדסאי רשום – 4 שנות ניסיון.
• עבור טכנאי מוסמך – 5 שנות ניסיון.
   

ניסיון ניהולי:

ניסיון בניהול צוות עובדים (המונה לפחות 3 עובדים) בכפיפות ישירה, למשך 3 שנים לפחות. הניסיון יכול להימנות במצטבר או בחפיפה.

דרישות נוספות:

• שפות – עברית ברמה גבוהה.
• יישומי מחשב – היכרות עם תוכנות ה-OFFICE  לרבות אקסל.
• הגבלת כשירות-

1. עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי.
2. העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:

• הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה.
• הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך.
• הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים.
• בגיר שהורשע בעבירת מין בהתאם להוראות.

מאפייני העשייה הייחודים בתפקיד:

1. קיום מערכת יחסי גומלין עם גורמים ברשות ומחוצה לו.
2. ריבוי משימות
3. עבודה בצוותי עבודה.

כפיפות:

מנהל אגף החינוך

מנהלה:

• זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
• עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
• מועמדים העומדים בדרישות הסף לתפקיד יזומנו למבחני המיון טרם התכנסותה של וועדת הבחינה.
• על המועמדים לצרף אישורי השכלה ואישורי העסקה המעידים על ניסיון מקצועי, כולל פירוט התפקיד, היקף המשרה, תאריכי העסקה מלאים וכו'. לא יוזמן לוועדת הבחינה מועמד שלא צרף את האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו.
• הגשת מועמדות תתבצע באופן מקוון בלבד, דרך הקישור:
  https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=203&FC=22017&RF=5
  הגשת מועמדות תתאפשר עד ליום 2/8/2025.
  לפרטים ולשאלות ניתן לפנות בטלפון: 03-9061615.

הבהרה מגדרית:

המכרז נכתב בלשון זכר אך מופנה לגברים ונשים כאחד.