מכרז פנימי וחיצוני 46/2018 - רכז מנהיגות עולים 

כל מקום בו מפורט תיאור תפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה וכן להיפך

המעסיק:  עיריית אריאל
מחלקה:  קליטה
היקף משרה: 50%  משרה (21 ש"ש)
העסקה: עפ"י חוזה פרוייקטאלי לאורך תקופת התקצוב לפרוייקט ע"י משרד העליה והקליטה.

תאור התפקיד: 

1. אחריות לגיבוש תכנית מנהיגות, מנהיגות עולה למעורבות חברתית במטרה לפתח ולבסס מנהיגות מקומית הנשענת על צעירים עולים בתחומי הרשות ולקדם את המעורבות החברתית של אותם הצעירים העולים בקרב הקהילה.
2. בחירת המשתתפים עבור התכנית, יצירת קשר ראשוני עימם וגיבוש קבוצת המנהיגות.
3. הובלת וליווי קבוצת המנהיגות.
4. העברת תכנים מעולם המנהיגות וקיום סדנאות בנושא. 
5. גיבוש הקבוצה, תוך הקניית ערכים ויצירת תמונת עתיד. 
6. חשיפת הקבוצה לדמויות ומודלים מעולם המנהיגות בקרב עולים. 
7. הטמעת מרכיבי התכנית כפי שמופיעים בקול קורא זה.  
8. השתתפות פעילה בהכשרה ובפיתוח המקצועי של רכזי התכניות. 
9. השתתפות פעילה בפורום רכזי תכניות מנהיגות ארצי בהתאם לדרישה.  
10. מיפוי צרכים ומתן מענים לצעירים העולים ביישוב. 
11. אחריות על תכלול והפעלה של התוכנית ביישוב.
12. אחריות לדיווח והצגת נתונים תקופתיים כפי שידרש ע"י המשרד בהסכם שייחתם עם הרשות.

דרישות התפקיד:

1. השכלה – 12 שנות לימוד לפחות.
2. יכולת התנסחות בכתב ובע"פ ברמה גבוהה.
3. נכונות לעבוד בשעות לא שיגרתיות.
4. ניסיון הדרכה ו/או הנחיית קבוצות – יתרון.
5. ניסיון בעבודה קהילתית - יתרון
6. כישורים אישיים: יחסי אנוש טובים, כושר מנהיגות, יוזמה ויצירתיות, סבלנות ויכולת ארגון גבוהה.
7. העדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק מניעת העסקה של עברייני מין, תשס"א-2001.
8. תושב/ת אריאל – יתרון.
9. שליטה בשפה העברית ושפות נוספות – יתרון.

את ההצעות בצירוף מסמכים ותעודות יש להגיש בכתב במעטפה סגורה לתיבת המכרזים במחלקת משאבי אנוש בעירייה, או באמצעות דואר אלקטרוני: manpower@ariel.muni.il  מועד אחרון להגשת ההצעות יום ראשון, ז' בשבט תשע"ט, 13/01/2019.

בברכת הצלחה למועמדים

נאוה בן הרוש

מנהלת משאבי אנוש