מחוברות ארגונית

סקר מחוברות ארגונית

אני בתפקיד מנהל אגף/מנהל מחלקה בעיריית אריאל
אני בתפקיד מנהל אגף/מנהל מחלקה בעיריית אריאל
כמה זמן אני מועסק בעיריית אריאל
כמה זמן אני מועסק בעיריית אריאל

התפקיד שלי

הגדרת התפקיד שלי ברורה לי
הגדרת התפקיד שלי ברורה לי
אני חש שלעבודתי יש השפעה על איכות השרות לתושב
אני חש שלעבודתי יש השפעה על איכות השרות לתושב
יש לי אמצעים ומשאבים לממש את תפקידי
יש לי אמצעים ומשאבים לממש את תפקידי

המנהל שלי

יש לי פגישות קבועות עם המנהל הישיר שלי
יש לי פגישות קבועות עם המנהל הישיר שלי
המנהל הישיר שלי מכווין את הפיתוח האישי והמקצועי שלי
המנהל הישיר שלי מכווין את הפיתוח האישי והמקצועי שלי
המנהל הישיר שלי קשוב למה שיש לי לומר
המנהל הישיר שלי קשוב למה שיש לי לומר
המנהל הישיר שלי מעביר לי משוב אודות תפקודי בתדירות קבועה
המנהל הישיר שלי מעביר לי משוב אודות תפקודי בתדירות קבועה

הנהלת הרשות

יש לי אמון בראש הרשות ובמנכ"ל הרשות
יש לי אמון בראש הרשות ובמנכ"ל הרשות
יש לי תחושת שייכות לעיריית אריאל כמקום העבודה שלי
יש לי תחושת שייכות לעיריית אריאל כמקום העבודה שלי
יש לי מוטיבציה ליזום ולהשקיע ואף מעבר לגבולות התפקיד שלי
יש לי מוטיבציה ליזום ולהשקיע ואף מעבר לגבולות התפקיד שלי
יש לי אפשרות להביע את דעתי , ליזום ולהשפיע על תהליכי העבודה
יש לי אפשרות להביע את דעתי , ליזום ולהשפיע על תהליכי העבודה
הרשות מקדמת תהליכי התפתחות ולמידה ומספקת לי הזדמנויות לפיתוח מקצועי
הרשות מקדמת תהליכי התפתחות ולמידה ומספקת לי הזדמנויות לפיתוח מקצועי

אני והנהלת הרשות

ההנהלה משתפת ומשקפת בעשייה השוטפת וביעדים
ההנהלה משתפת ומשקפת בעשייה השוטפת וביעדים
ההנהלה מעודדת חיבוריות בין היחידות/אגפים
ההנהלה מעודדת חיבוריות בין היחידות/אגפים

שאלות פתוחות