אריאל דורגה בציון גבוה של 92 מתוך 100 במדד ההון האנושי של משרד הפנים
123 רשויות שדורגו במדרגים גבוה ובינוני במדד ההון האנושי של משרד הפנים יזכו להיכנס להליך של האצלת סמכויות בתחום ההון האנושי המאפשר להתקדם בניהול תקין ועצמאי יותר ברשות
דירוג המדד נקבע לאחר בחינת מספר נושאים, בין היתר בנוגע למעמד ההון האנושי; חריגות שכר; אישור משרות סטטוריות; תקן כוח אדם; הגשת הצהרת הון ועוד.
משמעות ההליך הדיפרנציאלי המקודם על ידי האגף לבקרת ההון האנושי ברשויות המקומיות במשרד הפנים, יחד עם הממונה על השכר במשרד האוצר. הוא הקלה על ביצוע פעולות בירוקרטיות בתחום ההון האנושי, תוך מתן גמישות ניהולית מרבית, הפחתת ביורוקרטיה, מיטוב משאבים רגולטוריים, וחיזוק יכולות ניהול ההון האנושי אשר יובילו בן היתר גם לשיפור איכות השירות לתושבים ברשות המקומית.
כך למשל, אגף משאבי אנוש באריאל יקבל הקלות בתחומי אישור ועדכון חוזים אישיים; קידום שכר תקופתי לעובדים בחוזה אישי; עדכון דרגת רשות; קביעת שכר אמצע או שכר מירבי; איוש משרה ניהולית ועוד.
שר הפנים משה ארבל: "התהליך מהווה צעד נוסף לחיזוק הרשויות ושיפור איכות השירות הניתן לתושבי ישראל".
ראש העיר אלי שבירו ציין כי הדרוג הגבוה וההליך אליו הוכנסנו בעקבותיו, הינם פרי עבודה קשה ומקצועית של מנהלת אגף משאבי אנוש נאוה בן הרוש וצוות האגף, ועל כך אני מבקש להודות להם בשמי ובשם כלל עובדי העירייה וגמלאיה.
